مواد

• بنیادی فرق
• تنظیم بمقابلہ ادارہ
• موازنہ چارٹ
• تنظیم کیا ہے؟
• ادارہ کیا ہے؟
• ادارہ کی قسمیں
• اداروں کے فرائض
• کلیدی اختلافات
• نتیجہ اخذ کرنا

بنیادی فرق

آرگنائزیشن اور انسٹی ٹیوشن کے مابین بنیادی فرق یہ ہے کہ آرگنائزیشن لوگوں کا ایک گروہ ہے جو مشترکہ مقصد کے ساتھ اکٹھے ہوتے ہیں اور اس مقصد کو حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں ، جبکہ ادارہ ایک ایسی تنظیم ہے جو عوامی خدمت کے لئے وقف ہے۔

تنظیم بمقابلہ ادارہ

تنظیم سے مراد لوگوں کا ایک منظم گروہ ہوتا ہے جو کسی خاص مقصد کے حصول کے لئے جمع ہوتا ہے۔ یہ ادارہ یا تو ایک قسم کا باقاعدہ ادارہ ہے یا معاشرے کا طرز عمل اور طرز عمل۔ تنظیم ایک تنگ اصطلاح ہے ، اور ادارہ ایک وسیع اصطلاح ہے۔ تنظیم سے مراد جسمانی وجود ہوتا ہے ، جبکہ ادارہ سے مراد خلاصہ اور ٹھوس دونوں ہی ہستیاں ہوتی ہیں۔ قواعد و ضوابط تنظیم پر حکومت کرتے ہیں۔ اس کے برعکس ، ادارہ جو رواج اور قدروں سے چلتا ہے۔ تنظیموں کی مثالوں میں فوج ، کاروبار ، خیراتی تنظیمیں ، اسکول وغیرہ شامل ہیں اور اداروں کی مثالوں میں چرچ ، شادی ، کنبہ ، پارلیمنٹ وغیرہ شامل ہیں۔

موازنہ چارٹ

تنظیم	ادارہ
ایک تنظیم لوگوں کا ایک گروہ ہوتا ہے جو مشترکہ مقصد کے حصول کے لئے متحد ہوجاتا ہے ، جس کی سربراہی کسی فرد یا کسی گروپ کے ذریعے ہوتی ہے۔	ایک ادارہ جس کو تنظیم کی ایک شکل کے طور پر بیان کیا گیا ہے ، جو تعلیمی ، مذہبی ، معاشرتی یا پیشہ ورانہ مقصد کے لئے تشکیل دیا گیا ہے۔
مقصد
پیسہ کمانے ، یا ممبروں کی خدمت وغیرہ کے ل	لوگوں تک علم کی فراہمی کرنا۔
انتظامیہ
سنٹرلائزڈ یا ڈیینٹرلائزڈ	وکندریقرت
وجود
اس میں ایک زندگی کا دور ہے۔	یہ دیرپا ہے۔
گورننگ عنصر
قواعد و ضوابط	کسٹم اور اقدار

تنظیم کیا ہے؟

تنظیم اہداف کے حصول کیلئے مربوط انداز میں مل کر کام کررہی ہے۔ تنظیم نے افراد کو مہارت حاصل کرنے اور کارکردگی بڑھانے کی اجازت دی۔ تنظیمیں دو طرح کی ہیں۔

• باضابطہ تنظیم: ہر کاروباری اداروں میں ، کچھ اصول اور طریقہ کار ملازمین کے مابین کام کے تعلقات قائم کرتے ہیں۔ یہ انٹرپرائز کے ہموار کام کو موزوں بنا دیتا ہے۔ اضافی ، وہ ملازمین کے درمیان باہمی روابط کا ایک باقاعدہ بہاؤ متعارف کراتے ہیں۔ باضابطہ تنظیم ملازمین کے مابین تعلقات کو واضح طور پر پیش کرتی ہے۔ لہذا ، ذمہ داریوں کو تیز کرنا آسان ہوجاتا ہے۔ باضابطہ تنظیم میں ، ہر ممبر کے فرائض کی واضح طور پر وضاحت کی گئی ہے ، انفرادی کردار میں جو بھی ابہام یا الجھن نہیں ہے۔ اس کے علاوہ ، کوششوں کی کوئی نقل نہیں ہے جو کسی ضائع کو ختم کرتی ہے۔ ایک باضابطہ تنظیم میں ، قواعد و ضوابط کی واضح تعریف موجود ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ممبروں کے درمیان طرز عمل اور تعلقات پیش گوئ ہیں۔
• غیر رسمی تنظیم: رسمی تنظیم سے غیر رسمی تنظیم جنم لیتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ جب لوگ کثرت سے ایک دوسرے سے رابطہ کرتے ہیں تو ہم انہیں سخت اور مکمل رسمی ڈھانچے میں نہیں ڈال سکتے۔ بلکہ ، وہ مشترکہ مفادات پر قابض ہیں اور دوستی اور معاشرتی رابطوں کی بنیاد پر گروپ بناتے ہیں۔ غیر رسمی تنظیم سیال ہے اور اس کے لئے کوئی تحریری یا وضاحتی اصول نہیں ہیں۔ یہ ان ممبروں کے مابین معاشرتی تعلقات کا ایک پیچیدہ جال ہے جو بے ساختہ پیدا ہوتے ہیں۔ مزید یہ کہ اس کو انتظامیہ کے ذریعہ زبردستی یا کنٹرول نہیں کیا جاسکتا۔ غیر رسمی تنظیم ، صحیح تاثرات اور ردعمل حاصل کرنا آسان نہیں ہے۔ لہذا ، ایک غیر رسمی تنظیم میں ، رسمی تنظیم کی مختلف حدود کا احاطہ کیا جاتا ہے۔

ادارہ کیا ہے؟

ایک ادارہ ایک معاشرتی ڈھانچہ ہے جس میں لوگ تعاون کرتے ہیں اور جو لوگوں کے طرز عمل اور ان کے رہنے کے انداز کو متاثر کرتا ہے۔ کسی ادارے کا ایک مقصد ہوتا ہے۔ ادارے مستقل ہوتے ہیں ، اس کا مطلب یہ ہوتا ہے کہ جب ایک شخص کے چلے جائیں تو وہ ختم نہیں ہوتے ہیں۔ ایک ادارہ کے پاس اصول ہیں اور وہ انسانی طرز عمل کے قواعد نافذ کرسکتے ہیں۔

ادارہ کی قسمیں

• کریسیو ادارے: جو ثقافت کی شکل اختیار کرتے ہیں اسے کریسکیو اداروں کے نام سے جانا جاتا ہے۔ جائیداد ، شادی ، مذہب سبھی کریکیو ادارے ہیں۔
• نافذ کردہ ادارے: ان میں کاروباری اور کریڈٹ ادارے شامل ہیں جو منافع اور معیشت سے متعلق ہیں اور اسی وجہ سے وہ شعوری طور پر قائم ہیں۔
• بنیادی ادارے: یہ صرف وہی لوگ ہیں جنھیں معاشرے میں معاشرتی نظم و ضبط برقرار رکھنے کے لئے اہم سمجھا جاتا ہے۔ خاندانی ادارے ، سیاسی ادارے ، تعلیمی ادارے ، خدائی یا مذہبی ادارے وغیرہ۔
• ذیلی ادارہ: یہ ادارے اس لحاظ سے قدرے پیچیدہ ہیں کہ معاشرتی نظم و ضبط کو برقرار رکھنے کے ل they ان کی اتنی ضرورت نہیں ہے۔ تفریحی سرگرمیاں اور کلب ان اداروں کے تحت آتے ہیں۔
• آپریٹو ادارے: وہ جن کا کام نمونوں کا اہتمام کرنا ہے جو کسی مقصد کو حاصل کرنے کے لئے ضروری ہیں۔ جیسے۔ صنعت کاری کا ادارہ۔
• متعلقہ ادارے: وہ جو خود بھی باقاعدہ ادارے کا حصہ نہیں ہیں لیکن رواج اور طرز عمل کی دیگر اقسام کو کنٹرول کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

اداروں کے فرائض

• وہ فرد کے اعمال اور کام کی وضاحت کرتے ہیں۔
• وہ معاشرے اور لوگوں کو کنٹرول کرنے کے ذرائع فراہم کرتے ہیں جو اس کی تشکیل کرتے ہیں۔
• ہر فرد کو ایک کردار دیا جاتا ہے جس پر انحصار ہوتا ہے کہ وہ اپنی حیثیت حاصل کرسکتا ہے اور اس کا نظم و نسق کرسکتا ہے۔
• معاشرے کے ممبروں میں توازن یا ہم آہنگی اور اتحاد پیدا کریں۔

کلیدی اختلافات

1. ایک تنظیم لوگوں کا منظم یا مستقل ذخیرہ ہوتا ہے ، جو مشترکہ شناخت کے تحت مطلوبہ انجام کو حاصل کرنے کے لئے مل کر کام کرتے ہیں۔ اس کے برعکس ، ایک ادارہ ایک اسٹیبلشمنٹ ہے ، جو ایک خاص مقصد کو فروغ دینے کے لئے وقف ہے جو تعلیمی ، پیشہ ورانہ ، سماجی ، وغیرہ ہوسکتا ہے۔
2. کسی تنظیم کو قواعد ، ضوابط اور پالیسیوں کے ذریعے کنٹرول کیا جاتا ہے ، جبکہ رسوم و رواج اور اقدار کسی ادارے کے عوامل کو منظم کرنے والے ہوتے ہیں۔
3. کسی ایسی تنظیم کا ڈھانچہ مرکزی ہوسکتا ہے جہاں اقتدار اعلیٰ اتھارٹی کے ہاتھ میں ہو ، یا جہاں اقتدار کی بازی ہوئی ہو وہاں سے وکندریقرت ہو۔ دوسرے سرے پر ، ایک ادارہ ایک विकेंद्रीकृत ڈھانچہ ہے ، جس میں طاقت انتظامیہ کے مختلف درجوں تک پھیلتی ہے۔
4. کسی تنظیم کا بنیادی مقصد پیسہ کمانا یا ممبروں کو خدمات فراہم کرنا ہوتا ہے۔ اس کے برعکس ، کسی ادارے کا بنیادی مقصد صارفین کو تعلیم یا علم فراہم کرنا ہے۔
5. کسی تنظیم کا ایک حیات طیبہ ہوتا ہے ، یعنی ان کی پیدائش ، نشوونما ، پختگی اور کشی ہوتی ہے۔ دوسری طرف ، ایک ادارہ اس لحاظ سے پائیدار ہے کہ ان میں مستقل طور پر بڑھتی ہوئی ، قابلیت پر قابو پانے اور خود کو انتہائی حالات میں ڈھالنے کی صلاحیت ہے ، تاکہ وہ مستقبل کی طرف ایک قدم اٹھا سکے۔

نتیجہ اخذ کرنا

کسی تنظیم کا بنیادی مقصد تنظیم کے داخلی نظم کو برقرار رکھنا ہے اور مطلوبہ حدود کو حاصل کرنے میں تاثیر کے ساتھ۔ اس کے باوجود ، جب یہ ادارہ کی بات آتی ہے ، تو یہ تنظیم کے اہداف سے بالاتر ہے۔