مواد

• ساتھی

  
  

  روزگار دو فریقوں کے مابین ایک رشتہ ہے ، عام طور پر اس معاہدے پر مبنی ہوتا ہے جہاں کام کی ادائیگی ہوتی ہے ، جہاں ایک فریق ، جو کارپوریشن ہوسکتا ہے ، منافع کے لئے ، منافع بخش تنظیم نہیں ، کوآپریٹو یا دیگر ادارہ آجر اور ہے دوسرا ملازم ہے۔ ملازمین ادائیگی کے عوض کام کرتے ہیں ، جو ایک گھنٹہ اجرت کی شکل میں ، ٹکڑا یا سالانہ تنخواہ کے ذریعہ ہوسکتا ہے ، اس پر منحصر ہوتا ہے کہ کوئی ملازم کس کام یا کس شعبے میں کام کررہا ہے۔ کچھ شعبوں یا شعبوں میں ملازمین گریچائٹیز ، بونس ادائیگی یا اسٹاک آپشنز مل سکتے ہیں۔ ملازمت کی کچھ اقسام میں ، ملازمین کو ادائیگی کے علاوہ فوائد مل سکتے ہیں۔ فوائد میں صحت انشورنس ، رہائش ، معذوری کی انشورینس یا جم کا استعمال شامل ہوسکتا ہے۔ ملازمت عام طور پر ملازمت کے قوانین ، ضوابط یا قانونی معاہدوں کے ذریعے چلتی ہے۔

• کولیگ

  اجتماعیت ساتھیوں کے مابین تعلق ہے۔ ساتھیوں کو ایک مشترکہ مقصد میں واضح طور پر متحد اور ایک دوسرے کی صلاحیتوں کا احترام کرتے ہیں جو اس مقصد کے لئے کام کرتے ہیں۔ ایک ساتھی کسی پیشے میں یا کسی سول یا کلیسیاسی دفتر میں ساتھی ہوتا ہے۔ لہذا ، لفظ اجتماعیت اس مقصد کی طرف بڑھنے کے ل purpose مشترکہ مقصد اور اس کی اہلیت کی عظمت کو بڑھاوا دے سکتا ہے۔ ایک تنگ نظری سے ، یونیورسٹی یا کالج کی فیکلٹی کے ممبر ایک دوسرے کے ساتھی ہیں۔ اس لفظ کا اکثر معنی اس لئے لیا جاتا ہے۔ بعض اوقات ساتھی کا مطلب اسی پیشے کے ساتھی رکن سے لیا جاتا ہے۔ کالج کا لفظ کبھی کبھی کسی مشترکہ مقصد کے لئے ساتھیوں کے ایک گروپ کے معنی میں وسیع معنوں میں استعمال ہوتا ہے ، اور مناسب ناموں میں استعمال ہوتا ہے ، جیسے الیکٹورل کالج ، کالج آف کارڈینلز ، اور کالج آف پونٹفس۔ تنظیموں کے ماہر معاشیات ، افسر شاہی کے تصور کے ساتھ تضاد پیدا کرنے کے لئے تکنیکی معنوں میں اجتماعیت کا لفظ استعمال کرتے ہیں۔ کلاسیکی مصنفین جیسے میکس ویبر ماہرینوں اور پیشہ ور افراد کو آمرانہ اور بعض اوقات صوابدیدی طاقتوں کو چیلینج کرنے سے روکنے کے ل aut خود کفالت کے ذریعہ اجتماعیت کو ایک تنظیمی آلہ سمجھتے ہیں۔ ابھی حال ہی میں ، ایلیٹ فریڈسن (امریکہ) ، میلکیم واٹرس (آسٹریلیا) اور ایمانوئل لازیگا (فرانس) جیسے مصنفین نے یہ ظاہر کیا ہے کہ اجتماعیت کو اب ایک مکمل تنظیمی شکل کے طور پر سمجھا جاسکتا ہے۔ یہ خاص طور پر علم کے شعور میں مضبوط تنظیموں میں ہم آہنگی پیدا کرنے کے لئے مفید ہے جس میں باہمی منحصر ممبران مشترکہ طور پر غیر معمولی کام انجام دیتے ہیں۔ اس تنظیمی شکل کے ساتھ ایک مخصوص معاشرتی ڈسپلن منسلک ہوتا ہے ، ایک نظم و ضبط جس کو طاق طلب کی حیثیت سے بیان کیا جاتا ہے ، حیثیت سے مسابقت ، پس منظر پر قابو پایا جاتا ہے ، اور کارپوریٹ قانون کی شراکت میں ہم عمر افراد کے درمیان طاقت ، dioceses میں ، سائنسی لیبارٹریوں میں ، وغیرہ۔ کولیجیئٹی کے نظریے سے بہت مختلف ہے جس پر بنیادی طور پر بھروسہ کیا جاتا ہے اور کالجیم میں شریک ہونا۔

  
  

• ساتھی کارکن (اسم)

  کوئی جس کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ایک ساتھی یا ساتھی

  "انہوں نے ایک ساتھی سے سنا کہ کمپنی نے ان محکموں کو ضم کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔"

• کولیگ (اسم)

  پیشہ ، عملہ ، تعلیمی فیکلٹی یا کسی اور تنظیم کا ساتھی رکن member ایک ساتھی

• کولیگ (فعل)

  کسی دوسرے کے ساتھ یا دوسروں کے ساتھ اتحاد پیدا کرنا۔

  "ینگ فورٹینبراس ، / ہمارے فائدہ مند / / فائدہ اٹھانے کے خواب سے منسلک کمزور سمجھوتہ ، / ... اپنے والد کے ہاتھوں گمشدہ ملکوں کے ہتھیار ڈالنے / درآمد کرنے میں ہم سے پردہ کرنے میں ناکام نہیں رہا ہے۔ - ہیملیٹ (ایکٹ اول ، منظر 2) "

• کولیگ (اسم)

  کچھ سول یا کلیسیائی دفتر یا ملازمت میں شریک یا شریک۔ اس کا استعمال تجارت یا تیاری کے شراکت داروں کے لئے کبھی نہیں کیا جاتا ہے۔

• کولیگ

  کسی دوسرے کے ساتھ یا دوسروں کے ساتھ اتحاد پیدا کرنا۔

• کولیگ (اسم)

  ایک ایسا ساتھی جس کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں

• کولیگ (اسم)

  
  

  وہ شخص جو آپ کے کلاس یا پیشے کا ممبر ہو۔

  "سرجن نے اپنے ساتھیوں سے مشورہ کیا"

  "اس نے اپنے ساتھی ہیکروں کو ای میل بھیجی"