مواد

• بنیادی فرق
• موازنہ چارٹ
• باس کیا ہے؟
• قائد کیا ہے؟
• باس بمقابلہ قائد

بنیادی فرق

علم کی کمی کی وجہ سے لوگ اکثر ان دونوں اصطلاحات کو ایک دوسرے کے ساتھ بدلتے ہیں ، لیکن یہ دونوں اصطلاحات ایک دوسرے سے بالکل مختلف ہیں۔ یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیئے کہ باس کے مقابلے میں لیڈر زیادہ مثبت لفظ ہوتا ہے ، جس کا واحد مقصد یہ ہے کہ کام کو بروقت انجام دیا جائے۔ اس کے بعد ، ایک ہی وقت میں ایک باس قائد ہوسکتا ہے ، لیکن تمام مالک قائد نہیں ہوتے ہیں۔ باس تنظیم کا ایک فرد ہوتا ہے جو اپنے ملازمین کو کاموں کو کرنے کا حکم دیتا ہے ، جبکہ رہنما اپنے پیروکاروں کو متاثر کرتا ہے ، اپنے ماتحت افراد کو تحریک دیتا ہے اور خود بھی کسی کام کو انجام دینے کے لئے سامنے سے رہنمائی کرتا ہے۔ باس اپنے ملازمین کو مخصوص کام کے لئے اچھے طریقے سے استعمال کرنے کی مہارت کے ساتھ اچھا ہے جبکہ ایک رہنما اپنے پیروکاروں کو اس طرح تیار کرتا ہے کہ وہ مستقبل میں رکاوٹوں کا مقابلہ کرنے کے قابل ہوسکیں۔

موازنہ چارٹ

باس کیا ہے؟

باس اس تنظیم کا سربراہ ہے ، جو اپنے اطلاق کے ساتھ اپنے علاج میں تبدیلی کے ساتھ یا تو رہنما بن سکتا ہے۔ منفی مفہوم باس کی اصطلاح سے منسلک ہیں کیونکہ وہ اپنے ذاتی نام کی خاطر ملازمین کو استعمال کرنے کے لئے مشہور ہیں۔ عام ذہنیت کے مطابق ، باس جو بااختیار اختیار رکھتا ہے وہ ملازمین کو کاموں کو کرنے کا حکم دیتا ہے ، اور جب ہو جاتا ہے تو ، وہ زیادہ سے زیادہ ساکھ لیتا ہے اور اس کے ساتھ منافع حاصل کرتا ہے۔ لفظ ’میں‘ اکثر باس کے ساتھ وابستہ ہوتا ہے ، یہ یہاں ملازمین پر برتری اور اختیار ظاہر کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ حتی کہ کرایہ پر لینے یا برطرف کرنے کا بھی اختیار رکھتے ہیں ، باس ملازمین کی نظر میں خوف کو متاثر کرتا ہے۔ لہذا ، ملازمین اس کے سامنے ان کا احترام کرتے ہیں لیکن اس کی عدم موجودگی سے مختصر مدت کی ملازمت دینے اور اس کا سارا کریڈٹ لینے پر ان کا غصہ ظاہر ہوتا ہے۔ تمام تعریفوں کے دعوے کرنے کے علاوہ ، اس منصوبے میں کمی یا ناکامی کا الزام ملازمین پر عائد کیا جاتا ہے۔

قائد کیا ہے؟

لیڈر ایک ایسے شخص کے لئے استعمال ہوتا ہے جو مثال قائم کرکے دوسروں کو متاثر کرتا ہے۔ اس کے علاوہ وہ سامنے سے رہنمائی کرتا ہے اور اپنے پیروکاروں کو کامیابی کی طرف لے جاتا ہے۔ یہاں تک کہ مددگار ہاتھ ہونے کے ساتھ ہی ، لوگوں کو ترغیب دینے اور متاثر کرنے کے باوجود ، رہنما اپنے ساتھ کام کرنے والے لوگوں کو اس کا سہرا دیتا ہے۔ رہنما واضح وژن رکھتا ہے اور مقصد کے لئے پرعزم رہتا ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ اپنے مقاصد کے حصول میں کتنی ہی مشکلات آئیں ، وہ کبھی بھی بلاک آؤٹ نہیں ہوتا اور چیزوں کے حصول کے لئے مستقل جدوجہد نہیں کرتا۔ اس کی ہمت ، عزم اور ویژن کو دیکھ کر لوگ بڑے مقصد کے لئے اس کا بھرپور ساتھ دیتے ہیں۔ اگر کچھ معاملات آئے تو وہ اسے حل کرتا ہے اور اپنے مردوں کے حوصلے بلند رکھتا ہے۔ قائد اتحاد اور ٹیم ورک پر یقین رکھتے ہیں۔ لہذا ، وہ اپنے پیروکاروں میں ’ہم‘ کا احساس پیدا کرتا ہے اور ٹیم ورک کو فروغ دیتا ہے۔ رہنما اپنے ماتحت اداروں کو اس طرح تیار کرتا ہے کہ وہ مستقبل میں زندگی کی سختی کا آسانی سے مقابلہ کرسکیں۔

باس بمقابلہ قائد

• باس اپنے ملازمین کو اپنے آرام کے وقت ٹاسک کرنے کا حکم دیتا ہے ، جبکہ رہنما کسی بھی وجہ سے سامنے سے رہنمائی کرتا ہے۔
• باس ملازمین میں خوف کو ہوا دیتا ہے کیوں کہ اسے ملازمت پر رکھنے اور برطرف کرنے کا اختیار حاصل ہے ، جبکہ رہنما مثال کے طور پر ماتحت افراد کو ترغیب دیتا ہے اور انھیں متاثر کرتا ہے۔
• لفظ ’میں‘ اکثر باس کے ساتھ وابستہ ہوتا ہے ، یہ یہاں ملازمین پر برتری اور اختیار ظاہر کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ دوسری طرف ، رہنما اپنے پیروکاروں میں ‘ہم’ کا احساس پیدا کرتا ہے اور ٹیم ورک کو فروغ دیتا ہے۔
• منصوبے یا مقصد کی کامیابی پر ، باس کریڈٹ لیتا ہے جبکہ لیڈر اپنی پوری ٹیم کو کریڈٹ دیتا ہے۔
• باس اپنے ملازم کی صلاحیتوں کو بعض کاموں کے لئے بروئے کار لاتا ہے ، جبکہ رہنما اپنے ماتحت افراد کی صلاحیتوں کو اس طرح تیار کرتا ہے کہ وہ مستقبل میں آسانی سے مشکلات کا مقابلہ کرسکیں۔