مواد
بنیادی فرق
مقصد اور مقصد کے مابین بنیادی فرق یہ ہے کہ مقصد آپ کو حاصل ہونے کی امید ہے ، اور مقصد وہ مقصد ہے جو آپ مقصد کو حاصل کرنے کے ل take اپنائیں گے۔
مقصد بمقابلہ مقصد
مقاصد کا تعلق محرک سے ہے جبکہ مقاصد کا تعلق کامیابی سے ہے۔ اہداف اتنے ہی وسیع عام بیانات ہیں۔ مقاصد عام طور پر زیادہ مخصوص بیانات ہوتے ہیں۔ اس منصوبے کا مقصد آپ کا مجموعی مقصد ہے۔ مقاصد وہ مخصوص اقدامات ہیں جو آپ وہاں پہنچنے کے ل take لیں گے۔ مقصد وہی ہے جو آپ جاننا چاہتے ہو ، اور مقاصد وہ مخصوص اقدامات ہیں جو آپ اپنے مقصد کے حصول کے ل take لیں گے۔ ایک مقصد عام تصدیقوں یا جملوں کے طور پر بیان کرسکتا ہے جو کسی پروگرام کے مقصد کی نشاندہی کرتے ہیں۔ اور ایک مقصد ایک زیادہ سے زیادہ طے شدہ ہدف ہوتا ہے جو بڑے محاذ پر ہدف حاصل کرنے کے لئے ہوتا ہے۔
موازنہ چارٹ
| مقصد | مقصد |
| ایک مقصد ایک حتمی مقصد ہے ، جس کو حاصل کرنے کے لئے ایک فرد یا ہستی کی خواہش ہوتی ہے۔ | مقصد ایک ایسی چیز ہے جس کے حصول کے بارے میں ، اس کا مسلسل پیچھا کرکے۔ |
| کے ساتھ تعریف | |
| مقصد | کامیابی |
| نتائج | |
| طویل مدتی نتائج | قلیل مدتی نتائج |
| بیان کرتا ہے | |
| کیا کام کرنا ہے؟ | یہ کس طرح کام کرنا ہے؟ |
| پیروی | |
| کسی مقصد کا تعاقب نہ کرنے کا مطالبہ ہوتا ہے اور نہ ہی۔ | مقاصد زبردست انتظام کے طرز پر عمل کرتے ہیں۔ |
| پیمائش | |
| اہداف سختی سے ماپنے یا ٹھوس نہیں ہوسکتے ہیں۔ | مقاصد لازمی پیمائش اور ٹھوس ہونے چاہئیں۔ |
| وقت کی حد | |
| طویل مدتی | وسط سے قلیل مدتی |
| فطرت | |
| مقصد عام ہیں۔ | مقاصد مخصوص ہیں۔ |
| کی طرح ہیں | |
| اہداف حکمت عملی کی طرح ہیں۔ | مقاصد حکمت عملی کی طرح ہیں۔ |
مقصد کیا ہے؟
مقصد متوقع نتائج کا عمومی دعویٰ ہے۔ ایک مقصد آنے والے یا مطلوبہ نتائج کا ایک نظریہ ہے جس میں ایک شخص یا لوگوں کے ایک گروپ نے تصورات ، خیالات اور نشانات کے حصول کا ارتکاب کیا ہے۔ مقصد توقع سے زیادہ تفریحی نتیجہ ہے یا جو آپ کے منصوبہ بند عمل کی رہنمائی کرتا ہے۔ یہ ایک مقصد یا ارادہ ہے جس کی طرف کسی کی کوششیں ہدایت کی جاتی ہیں۔ یہ کسی خاص مقام یا ہدف کی طرف یا اس کی طرف کسی بھی طرح کی ہدایت کرنا ہے۔ مقصد ایک ایسی چیز ہے جو آپ کو سونے نہیں دیتی ہے۔ مقصد ایک ایسی چیز ہے جس سے انسان کی قدر صفر سے لامحدود ہوجاتی ہے۔ مقصد ایک ایسے مقصد کی منصوبہ بندی ہے جس کو حاصل کرنا ایک شخص چاہتا ہے۔ اہداف طویل مدتی ، اوسط ، یا قلیل مدتی ہوسکتے ہیں۔ بنیادی امتیاز ان کو حاصل کرنے کے لئے درکار وقت ہے۔ مقاصد مندرجہ ذیل طریقوں سے کارکردگی کو متاثر کرتے ہیں۔
- مقصد سے متعلقہ سرگرمیوں کی طرف براہ راست توجہ اور کوشش کا مقصد ہے۔
- مشکل مقاصد زیادہ سے زیادہ کوششوں کا باعث بنتے ہیں۔
- مشکل اہداف طولانی کوشش کے ساتھ مقاصد میں استقامت بڑھتی ہے۔
- مقصد سے بالواسطہ بصیرت اور دریافت اور کام سے وابستہ علم اور حکمت عملی کا استعمال ہوتا ہے۔
مقصد کی ترتیب اور منصوبہ بندی طویل مدتی وژن ، انٹرمیڈیٹ مشن ، اور قلیل مدتی مراعات کو فروغ دیتی ہے۔ اس کی نیت ، خواہش ، علم حاصل کرنے ، اور وسائل کو منظم کرنے میں مدد پر مرکوز ہے۔ کسی بھی شعبے میں کامیابی ناقص کارکردگی یا تسلی بخش منصوبہ بندی کی عدم دستیابی کے لئے متبادل اور تصدیق کی خواہش ہے۔ مختصر میں ، کامیابی جذباتی پختگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس یقین کی صلاحیت جو لوگوں کے پاس کسی مقصد کو حاصل کرنے کے لئے اپنی طاقت میں ہے اس کامیابی کو بھی متاثر کرتی ہے۔ تحقیق کرتے وقت یا کسی پروجیکٹ کو جاری رکھتے ہوئے بنیادی سمتوں کے بطور کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اس کا ایک لمبی دوری کا نقطہ نظر ہے جو ہستی کی امنگوں اور خواہش کو ظاہر کرتا ہے۔
مقصد کیا ہے؟
ایک مقصد ایک مخصوص نتیجہ ہوتا ہے جسے انسان ایک مقررہ وقت کے اندر اور دستیاب وسائل کے ساتھ حاصل کرتا ہے۔ مقاصد کمپنی کے طویل مدتی اہداف کو حاصل کرنے کے لئے اٹھائے جانے والے اقدامات ہیں۔ مطلوبہ نتائج حاصل کرنے کے لئے مقاصد کمپنی کے ملازمین کی تربیت کا کام کرتے ہیں۔ یہ مختلف حالتوں میں استعمال ہوتے ہیں اور مختصر جملوں کی شکل میں ہوتے ہیں ، اس کی وضاحت کرتے ہوئے کہ آپ اصل میں کیا چاہتے ہیں۔ اہداف بنیادی ٹول ہیں جو منصوبے اور حکمت عملی کی تمام سرگرمیوں پر حاوی ہیں۔ وہ پالیسی بنانے اور کارکردگی کو درجہ بندی کرنے کی بنیاد کے طور پر پیش کرتے ہیں۔ کاروباری مقاصد کی کچھ مثالوں میں اخراجات کو کم کرنا ، بین الاقوامی سطح پر توسیع کرنا ، یا منافع کمانا ہے۔ مقصد سے مراد شخصی نقطہ نظر کو ختم کرنا اور ایک ایسا عمل ہے جو خالصتا hard سخت حقائق پر مبنی ہے۔ مقصد حقیقی یقین پر رکھا جاتا ہے اور ذاتی توقعات یا احساسات سے طے نہیں ہوتا ہے۔ یہ آزادانہ طور پر احساس یا فرد کے تصورات سے وجود رکھتا ہے۔
ایک مقصد ایک (نسبتا)) ایک مختصر مدتی مقصد ہے جو کامیاب سیکھنے والے خود ہی دائرہ کار کے دائرہ کار میں حاصل کرلیں گے۔ مقاصد میں اکثر کورس کے دستاویزات میں اس طرح سے الفاظ لگائے جاتے ہیں جس سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ سیکھنے والوں کو ان چیزوں کو حاصل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے جب وہ سیکھیں مقاصد بنیادی ٹولز ہیں جو تمام خاکہ سازی اور اسٹریٹجک سرگرمیوں کو سمجھنے میں ہیں۔ پروجیکٹ کے اہم اقدامات کو دیکھنے میں آسانی پیدا کرنے کے ل These ان کو عام طور پر نمبر کی فہرست کے طور پر خارج کیا جاتا ہے۔ مقاصد کی بہت سی خصوصیات ہیں جن کو اسمارٹ بھی کہا جاتا ہے ، جیسا کہ بیان کیا گیا ہے
- مخصوص
- پیمائش
- قابل حصول
- حقیقت پسندانہ یا متعلقہ
- وقت کا پابند
- چیلنجنگ
کلیدی اختلافات
- ایک مقصد "کسی کی کوششوں سے حاصل ہونے کی توقع یا خواہش کی چیز ہے۔" دوسری طرف ، ایک مقصد کسی شے کے حصول کے ساتھ کرنا ہوتا ہے ، وہ افعال کے بارے میں ہوتا ہے ، "اس کے بارے میں جس کی تفصیل معلوم ہوتی ہے۔"
- مقصد ہے کیا تحقیق کا ، اور مقصد ہے کیسے.
- مقصد یہ ہے کہ آپ جس مقصد کو حاصل کرنا چاہتے ہیں وہ یہ ہے کہ آپ اسے کیسے حاصل کریں گے۔
- اہداف وہ مشاہدہ اور تفہیم ہیں جو آپ کو اپنے تحقیقی سوال کا جواب دینے کی ضرورت ہے۔ مقاصد مخصوص تحقیقی اقدامات ہیں جو آپ اپنے تحقیقی منصوبے میں انجام دینے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
- مقصد کے مقابلے میں کسی مقصد کو قدرے مبہم سمجھا جاسکتا ہے جبکہ؛ ایک مقصد ہمیشہ کی طرح قطعی ہوتا ہے جتنا یہ ہوسکتا ہے۔
- اہداف کا کوئی ایسا ٹائم فریم نہیں ہے جس میں انہیں حاصل کرنے کی ضرورت ہو۔ کوئی بھی مقصد ، کسی سرگرمی یا کسی پروگرام کے لئے طے شدہ ، ہمیشہ ٹائم فریم کے ساتھ ہوتا ہے۔
- اہداف طے شدہ اہداف ہیں ، اور مقاصد وہ تشخیص ہیں جو ہم مقاصد کے حصول کے لake انجام دیتے ہیں۔
- اہداف مجموعی اہداف ، اختتام یا تدریس کے ارادوں سے متعلق عمومی بیانات ہیں۔ مقاصد متعلقہ مراحل ہیں جو سیکھنے والوں کو ان مقاصد تک پہنچنے کے لئے حاصل کرنا ضروری ہے۔
- اہداف عام ہیں ، مقاصد مخصوص ہیں۔
نتیجہ اخذ کرنا
جب بات شرائط کی ہو تو ، مقاصد تھوڑا سا گیج ہوتے ہیں جبکہ مقاصد انتہائی مخصوص ہوتے ہیں۔ مزید یہ کہ کسی بھی وجود کے مقاصد اور مقاصد کو کمپیکٹ اور مختصر ہونا چاہئے۔ وہ اس طرح مائل ہوتے ہیں کہ انہیں کمپنی کی خواہش کے مابین ایسوسی ایشن ظاہر کرنا چاہئے ، اور یہ ان مقاصد کو کس طرح خرید رہا ہے۔ ان دونوں کے مابین کسی قسم کا تنازعہ نہیں ہونا چاہئے ، اور انہیں ایک دوسرے کو مختلف طریقوں سے دوبارہ شامل نہیں کرنا چاہئے۔ مزید یہ کہ ان کو عملی ہونے کی ضرورت ہے ، یعنی مقصد اور مقاصد کو ایک محدود وقت کے اندر حاصل کیا جاسکتا ہے۔
